Управление на екип и обучение на персонала

За „Програмата за млади таланти“ за студенти са разработени различни форми на обучение, които да помогнат на студентите да получат практическа грижа и подкрепа в рамките на една година след присъединяването си към компанията и бързо да завършат прехода на ролята си от кампуса към работното място.

За „новия кадров план“ за набиране на таланти от обществото, придържайки се към принципа за възможно най-бърза адаптация и възможно най-бързо заемане на работа, ние предоставяме съответната подкрепа, ако е необходимо, за да помогнем на талантите от обществото да се интегрират по-бързо в компанията, да разгърнат пълноценно талантите си и да създадат лична стойност.

Компанията енергично насърчава изграждането на „култура на консултиране“, всеки служител има доста възможности да получи тематично консултиране от началници и дори от началници, и установява последователен управленски език, за да отговори на индивидуалните нужди на различните служители.

CNKC отдава голямо значение на изграждането на вътрешен резерв за управление, придържа се към принципа на затворен цикъл за комбиниране на обучение и назначения и внимателно разработва тристепенна система за обучение, обхващаща резерв за ръководители, резерв за мениджъри и резерв за директори/генерални мениджъри. Богатите форми на обучение позволяват на служителите да разберат напълно ключовите възможности на бъдещите управленски позиции и да се подготвят напълно за промяната на ролята.

CNKC не само предоставя обучение и подкрепа за управленски таланти, но и осигурява целенасочено обучение за професионални таланти, като например инженери по научноизследователска и развойна дейност, инженери по качеството, инженери по следпродажбено обслужване и др. Професионалният канал предоставя програми за професионално обучение за професионални таланти, което прави пътя на развитие на инженерите по-ясен и по-плавен и цялостно подобрява професионалните способности и общото качество на служителите.

За да отговори по-добре на нуждите на служителите от мобилно обучение и фрагментирано обучение, онлайн платформата на компанията предлага разнообразни режими на използване, като например компютър, мобилно приложение и WeChat. Има близо хиляда курса по мениджмънт и общо качество за всеки по всяко време. Ученето отвсякъде прави обучението и живота на всеки по-ефективно, по-информативно и по-интересно.